Mariana Lopez de Waard | {:en}The digital age is something very human.{:}{:es}La era digital es algo muy humano.{:}
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{:en}The digital age is something very human.{:}{:es}La era digital es algo muy humano.{:}

{:en}We live in an increasingly digitized world, but that doesn’t mean it’s colder or less human. And, in fact, it’s necessary to recognize the value of the human factor in technological progress.
Technology is a tool created by people to make work easier, to learn and communicate more easily. Companies employ technology, not to replace staff, but to make their work more productive and with less difficulty; at the same time new staff is required to create, improve, manage and supervise that new technology.
And with the digital age, new forms of business arise, new forms of entertainment, communication, payments… New ways of living, in general. From the very beginning, human beings have been living in a constant change, evolution of culture, language and tools, so the change we have in front of us is nothing but a natural part of human life. We are creators of technology since our inception, and through it, we move to the next level.
But sometimes we forget it: we see everything known and familiar, everything we live with every day as natural, and then new things impress us maybe too much. But if we were not able to adapt to those changes, we would still be writing on stone. The greatest effort to adapt is made by organizations, institutions and businesses, whereas individuals simply embrace those changes when they see how they improve their lives and make them easier.
How businesses get prepared for the evolution of the digital age?
1. Adapting.
They change the way the company works. To be digital, you must develop and foster new skills. Create and encourage new ways of working, grow and improve in tune with the new era.
2. Observation and information.
Collect and study data to change or improve decision making.
3. Accept that disruption is the new standard.
Understand the new needs of society and markets and how emerging technology can supply or help with those needs. They realize the need for change and inspire people to accept that change. Disruption is caused by the needs of people in search of new solutions.
4. Accept that breaking new ground implies some risks.
Moving the business world to a digital environment means exploring new ground and therefore taking unknown risks. But be willing to face those risks and improve through experience.{:}{:es}Vivimos en un mundo cada vez más digitalizado, pero eso no significa que sea más frío o menos humano. Y, de hecho, es necesario reconocer el valor del factor humano en todo el avance tecnológico.
La tecnología es una herramienta hecha por personas para hacer más sencillo a otras personas trabajar, aprender y comunicarse. Las empresas implantan tecnología, no para sustituir a personal, sino para hacer que el trabajo del personal sea más productivo con menor dificultad, y al mismo tiempo nuevo personal es requerido para crear, mejorar, manejar y supervisar esa nueva tecnología.
Y con la era digital, llegan nuevas formas de negocio, de entretenimiento, de comunicación, de pagos… de vivir en general. Los seres humanos hemos vivido desde el principio en un constante cambio, en una evolución de la cultura, del lenguaje y de nuestras herramientas, así que el cambio que tenemos frente a nosotros no es más que parte natural de la vida humana. Somos creadores de tecnología desde nuestros inicios y a través de ella nos movemos hacia el siguiente nivel.
Sólo que a veces se nos olvida, aprendemos que lo que hemos conocido durante a mayor parte de los años que hemos vivido es lo natural, y lo nuevo nos causa impresión. Pero si no fuéramos capaces de adaptarnos a esos cambios, aún estaríamos escribiendo sobre piedra. El mayor esfuerzo por adaptarse está en las organizaciones, instituciones y negocios, mientras que las personas simplemente abrazamos esos cambios al ver las facilidades que nos traen.
¿Cómo se preparan los negocios para la evolución de la era digital?
1. Moldearse al cambio.
Cambian la manera en que la compañía funciona. Para ser digitales hay que desarrollar y fomentar nuevas habilidades. Crear o adoptar nuevas formas de trabajo y trabajar para crecer y mejorar en sintonía con la nueva era.
2. Observación e información.
Recoger y estudiar los datos para cambiar o mejorar la toma de decisiones.
3. Aceptar que la disrupción es el nuevo estandar.
Comprender las nuevas necesidades de la sociedad y los mercados y cómo la tecnología emergente puede suplir o ayudar con esas necesidades. Interiorizan la necesidad del cambio e inspiran a la aceptación del cambio. La disrupción está provocada por las necesidades de las personas en busca de nuevas soluciones.
4. Asumir que todo terreno nuevo entraña algunos riesgos.
Trasladar el mundo de los negocios a un entorno digital significa explorar un nuevo terreno y por lo tanto riesgos desconocidos. Pero estar dispuesto a enfrentarse a esos riesgos y mejorar a través de la experiencia.
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